Google открыл несколько весьма интересных сайтов на которых делится собственными организационными проблемами и историями их решения. Лучшими практиками в организации работы и вообще крутыми знаниями.

https://rework.withgoogle.com

Например сразу можно наткнуться на историю о том, как компания попыталась избавиться от менеджеров и чуть не улетела в пропасть, из-за того, что сотрудники были дезориентированы, но компанию спасли настоящие лидеры, которые:

1. проявляют себя как отличные наставники
2. доверяют и дают возможность принимать какие-то самостоятельны решения своим людям
3. интересуются судьбой каждого
4. ориентированы на продукт и результат который они делают
5. обладают отличными коммуникативными навыками
6. помогают своим людям расти и развиваться
7. имеют четкое представление о их проекте и будущем команды
8. обладают отличными техническими компетенциями

А вот следующий сайт я попал вообще случайно.

https://www.thinkwithgoogle.com

У меня на фейсбуке есть друг, у которого работа связана с фармакологией и он просто запостил ссылку на конференцию по Фарме, которую проводит Google .
На сайте куча маркетинговой информации от гугла о самих себе и как они полезны для бизнеса, результаты исследований и полезные how-to.