Очень давно писал про вопрос-индикатор на собеседованиях «Два раза вовремя или один раз правильно?».

Профессионала от непрофессионала отличает способность держать слово.
В разработке это чаще всего это — выдерживание сроков плюс качественный результат. Да, иногда важнее сроки, а иногда — качество (это важно выяснять заранее, если не удается обеспечить оба показателя). Но не одно без другого.

Сказал — сделал. Пообещал — выполнил.
К человеку есть доверие, тогда, когда на его слово можно опереться.
А опереться можно тогда, когда есть подтвержденный опыт обеспечения качественными результатами в оговоренные сроки.

Если человек постоянно называет сроки, а потом они постоянно съезжают, человек — балабол (человек, дающий пустые обещания). Постоянно подводит, верить ему — нельзя.

Работать с такими не хотят. Промоутить таких не хотят. С таким работают, с отношением «так уж и быть» — просто терпят.

Почему так?
Да если до сих пор не очевидно, по тому, что на твоем слове я даю свои обещания.
А на моих обещаниях дает свое слово мой шеф. А уже на них и владелец компании.
Поэтому когда/если, это все начинает сыпаться, все бегают с «раскаленной кочергой». Потому что если не деливеришь то, что обещал — вся компания пойдет с рынка.

Короче, когда работаешь — будь молодцом!