Когда обратная связь от наших технарей ну очень быстрая :-)

Google открыл несколько весьма интересных сайтов на которых делится собственными организационными проблемами и историями их решения

Это второй мой пост, касающийся лингвистики, написан он в результате рефлексии по вчерашним хождениям по граблям, по которым я уже давно находился и забыл что они лежат на местах и ждут

Обнаружил, что моя маленькая дочка научила меня и воспитала быть терпеливее и снисходительнее к людям

Недавно на фейсбуке наткнулся на пост Станиславы Каминской, моей коллеги по цеху, написанный после посещения HR саммита

Способов классификации по типам личности вагон и маленькая тележка. Самые удобные и применимые в коммуникациях для меня как для менеджера — типология по Адизесу и по DISC

Ицхак Адизес — эксперт в сфере повышения эффективности ведения бизнеса в своей книге «Идеальный руководитель

Каждые 3-4 недели рекомендуется проводить встречи 1 на 1 с сотрудниками для того, чтобы снять их текущее состояние, выявить проблемы, обсудить какие-то накопившиеся вопросы

«Много знает» и «умный» — разные вещи

Книга Александра Орлова, которую я разыскивал около года на интернет-магазинах, в оффлайне, и даже у купивших на books